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常勤

一般職から上級マネジメント職まで昇進したい方は

マネジメントキャリア
形成タイプ

事業所としての成長はもちろん、
地域全体を活性化させたい。

S.H.さん

2016年中途入社、正社員・作業療法士・浦安本社→船橋サテライト。浦安で訪問キャリアをスタートし、リボン結訪問看護ステーション船橋の開設を経験。

大阪にある精神科病院・認知症治療病棟で3年半勤務後、地元である千葉県の急性期病院へ。その後にアパレル会社へ転職し、接客や宣伝企画部門を担当。再びリハビリ職を志し、2016年より総合リハビリに勤務。入社次年度よりリボン結訪問看護ステーション船橋のリハビリ部門を担当。

S.H.さんの一日

A.H.さんの一日

S.H.さんの仕事

リーダースタッフとのミーティングや指導、社内でのスタッフ面談、採用面談や会社説明、社外の事業所との打ち合わせ、行政との連絡や打ち合わせ、営業など。

総リハ・リボンのここがイイ!

リハビリテーションの経験も大切だが、一般職での経験や仕事の熱意・向上心を持つスタッフを評価し、大切にしている点。自己研鑽としての研修会への参加を推奨している点。

利用している制度

資格取得支援

S.H.さんのキャリアアップイメージ

単一事業所として努力する事はもちろんだが、地域全体を事業所として活性化させる取り組みをしていきたい。
自己研鑽も大事であるし、それを周りの人たちに伝えられるような人材でありたい。
仕事としての楽しみや大変さも分かち合いながら、事業所として成長していきたい。

オン・オフどちらも充実

プライベートFAQ

  • 休日の過ごし方

    子供と遊ぶ事、友人・知人と会う事、研修会や会議に参加する事。

  • 趣味

    スポーツ観戦、自己研鑽。年1回の家族旅行。

  • ストレス発散方法

    友人・知人とお酒を片手に語らう事。

  • 宝くじが3億円あたったら、どうしますか?

    より増やす方法を考えます。

  • 小さい頃の夢はなんですか?

    スポーツ選手

  • もし一つだけ願いが叶うなら、何を願いますか?

    時間を巻き戻して、もっとやっておけばよかった事を正していきたい。

INTERVIEW

社員インタビュー

「だから総リハ・リボングループを選びました」

当社で働くスタッフの生の声をご紹介いたします。

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