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FAQ

よくある質問

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皆様よりお寄せいただいたご質問にお答えします。
下記に記載のないご質問などは、お気軽にお問い合わせください。

  • すべて

    WEB面接は可能ですか?

    ZOOM面接を取り入れておりますので、対応可能です。

    ただ、会社・事務所の雰囲気を知っていただくためにも、
    見学をしていただいたほうがよろしいかと存じますので、
    直接お会いしての面接+見学をご検討ください。

    面接の時は、何を用意すればよいですか?

    履歴書、職務経歴書、資格保有者の方は資格証のコピーの持参をお願いしております。

    手書き・PC作成、フォーマットは問いません。

    事前送付は不要です。面接時にお持ちください。

    【看護】いつからオンコールが始まりますか?

    一般的な流れでは、3か月の試用期間が終了し、問題ないと現場判断があった後に開始いたします。

    経験者や未だ不安がある方などは、この限りではございません。

    休日はどのくらいありますか?

    部門によって異なりますので、各求人票をご確認いただくか、お問合せください。

    時短社員について教えてください

    週30時間以上の勤務が可能な場合、時短社員として働くことが可能です。

    曜日毎に働く時間を決めています。

    例)月~金:9時~17時

      月~木:9時~18時

      月~水:9時~18時 木・金:9時~13時 など

     

    お子様が何歳まで、といったような期間の制限はございません。

    給与面も働くことのできる時間により変動いたしますので、詳しくはお問い合わせください。

    【リハ】1日の訪問件数を教えてください。

    9時~18時の勤務の場合、午前中で2,3件、午後に2,3,4件ほどです。

    配属先によって状況も異なりますので、お問合せください。

    見学だけでも受け付けてもらえますか?

    見学・面談のみも可能です。

    雰囲気を知っていただくためにも、是非一度足をお運びくださいませ。

    面談時に、給与についてもお聞きになりたいかたは、

    履歴書、職務経歴書、資格証の写しのご持参をお願いしております。

    原付バイク・ジャイロバイクの運転が心配です

    これから運転免許を取る方、ペーパードライバーの方もご安心ください。

    新入社員研修に、バイク研修の日を設けております。

    半日は座学で交通ルールを勉強し、半日は実習で、敷地内・公道で運転を練習します。

    講師がしっかりお教えしますので、ご安心ください。

     

    配属後は先輩の同行訪問が始まりますので、一緒に回るなどしてサポート致します。

    一人で訪問することが不安です・・

    日頃から緊急時に対応ができるよう、都度ミーティングをしています。訪問先で、判断や対応に迷ったときは事務所に連絡を取り、管理者の指示を仰いでください。
    処置やケアが多いご利用者様の場合は、2名で訪問することもあります。

    離職期間が長いor外来の経験しかありませんが訪問看護はできますか?

    入社後は先輩看護師と同行訪問がメインとなります。当ステーションの教育プログラムを通じ、訪問看護の実務に慣れていただきます。
    仲間とのカンファレンスや同行訪問などスキルアップしていく機会はたくさんあります。

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