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配属や勤務地はどのように決まりますか？

お住まいやご希望をできる限り考慮させていただきます。

応募時にご希望をお伝えください。

複数個所を検討範囲としてお申し込みをいただくことも可能です。

詳しくはお問い合わせください。

長期間看護職から離れていたのですが、大丈夫でしょうか…

心配ありません。総リハ・リボンではマニュアルを用意し、各種研修も行っています。

応募をしたいときはどうすればよいですか？

まずはお気軽にお問い合わせください。

①お電話：047-350-7788

②メール：sogoreha.recruit@gmail.com

③LINE登録

④エントリーフォーム(確認したのち担当者からお電話致します)

いずれかご都合のよろしい方法で、応募希望の旨お知らせください。

何歳まで働くことができますか？

2023年11月現在、リボングループの定年制度は60歳、

再雇用は65歳となっております。

パートタイマ―の社員に関しては、この限りではございません。

結婚、出産後も働き続ける方はいますか？育児休業・産休制度について教えてください。

結婚出産後も働き続けているスタッフもたくさんいます。

女性の育児休業は産後8週間の産休の後、子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで申請した期間、休業できます。

男性の育児休業は、子どもが産まれた日から、子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで申請した期間、休業できます。

女性と男性、どちらも会社に申請を出し、取得条件を満たしていることが必要となります。

 

子育て世代が大半の弊社では、産休・育休の取得実績が多数あります。

有給休暇について知りたいです。

有給は入職から6か月経過後に、法定通りの日数が付与されます。

リボングループでは、1時間単位で取得をしていただくことが可能です。

キャリアアップの流れについて教えてください。

それぞれの部門でキャリアアップ形成は異なりますが、基本的に希望するキャリアを歩めるようバックアップしています。

入社した際に、研修はありますか？

はい、あります。部門ごとに異なりますので、詳しくはお問い合わせください。

社員の年齢層はどれくらいですか？

2023年2月現在、39.2歳となっています。

訪問看護は初めてですが、経験者の方が多いでしょうか？

入社してくださる看護師さんの半分以上が訪問看護未経験で入社しています。

研修期間が終わり独り立ちをした後でも、いつでも相談ができるような環境を整えておりますので、安心して働くことができます。