採用担当✨の清水が今月から！
毎月投稿を志し、リボングループの採用・募集状況を発信してまいります(‘ω’)ノ🍀

「リボングループってどんな会社なのかな？」
「面接を受けてみて、とりあえず雰囲気を確認してみようかな」
「面接の時にいろいろ質問してみてから考えようかな」
程度でも構いませんので、まずはお問合せをお待ちしております！

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問い合わせ方法①：LINE登録で、カジュアルに採用担当者と話してみる！
問い合わせ方法②：047-350-7788の採用専用ダイヤルに電話をしてみる！
問い合わせ方法③：応募フォームから連絡をしてみる！

ちなみにどの問い合わせ方法から頂いても、私から連絡が行きますよ！！
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今回は現在事業拡大に伴い、積極採用中となった訪問看護師さんの募集についてお知らせいたします！^o^
訪問看護はステーションによって特徴が様々ですから、どうやって選んでよいかわからないですよね。
転職に悩んでいる、解決したい悩みがある、そして何より訪問看護の興味がある方は是非一度弊社にご相談ください！

🏥働き方を、お悩みごとにご提案🏥

お悩みその1：日勤だけで働きたい。オンコール(OC)は持ちたくない。体力的に残業が多いとしんどい。つらい。
　♦訪問看護の良いところ！定時後に訪問予定を入れないので、イレギュラーが発生しにくい！
　♦リボングループの良いところ①！オンコール無しで働ける📞
　♦リボングループの良いところ②！会社の方針で残業をしない社風

正社員★日勤のみ(オンコール無し)★土日祝休み！各拠点で募集中です🏍
＞＞浦安　　　＞＞市川　　　＞＞船橋　　＞＞江戸川

お悩みその2：仕事と家庭のバランスを大事に働きたい。でも、収入を下げたくない。
　病院などでバリバリ働いていた看護師さんにとって、夜勤・オンコール(OC)無しで、日勤のみで、加えて土日祝休みで残業無しってなると
　収入面を諦めないといけない。そう思いがちですよね。その悩み、この働き方なら解決できます！

正社員★日勤のみ(オンコール無し)★土日祝休み★一日5件訪問目標！各拠点で募集中です🏍
＞＞浦安　　　＞＞市川　　　＞＞船橋　　＞＞江戸川

お悩みその3：頑張りが給与に反映されない。頑張りが評価される環境で働きたい。
　休みのスタッフのフォローに入ったり、休まずちゃんと働いているのに、月給は変わらない。
　結局残業代で稼ぐしか方法はないの？
　いいえ、沢山貢献してくれている方には給与でお返しします！！

正社員★オンコール有り★土日祝休み★一日5件訪問目標！各拠点で募集中です🏍
＞＞浦安　　　＞＞市川　　　＞＞船橋　　＞＞江戸川

ちなみに･･･オンコール有りでも、日中はゆったり働きたい方向けの求人もありますよ★
正社員★オンコール有り★土日祝休み！各拠点で募集中です🏍
＞＞浦安　　　＞＞市川　　　＞＞船橋　　＞＞江戸川

お悩みその4：来年で時短社員ではなくなってしまい、フルで働くかパートに切り替わってしまう･･･
　大きい法人さんあるあるで、お子様が4歳になったら、小学生に上がったら時短社員終了。なんていうのはよく聞くお話です。
　リボングループでは、お子さんの年齢、いるいないに関わらず、ご事情に合わせて時短社員として働いていただくことができます。
　時短に期間の制限がないのはレア！もちろん、時間が経ち家庭事情も変わったらフル出勤に切り替えることもできますよ♩

時短社員★オンコール無★土日祝休み！船橋以外で、募集中です🏍
＞＞浦安　　　＞＞市川　　　＞＞江戸川

お悩みその5：年功序列だったり、上のポストが空かない為キャリアアップ・管理職になれない！
　現在船橋拠点で看護リーダー候補を募集中♩
　管理者経験が無くても、リーダーをやりたい！という思いがあれば大丈夫です！
　訪問看護部門全体の管理をしている者がおりますので、相談できる環境もしっかり整えています。

正社員★看護リーダー(候補)★オンコール有★土日祝休み！船橋のみで、募集中です🏍
＞＞船橋

訪問看護を辞めたい、オンコールがきつい、稼ぎたい、ワークライフバランスを重視したい！などお考えの看護師さん、
一度リボングループの訪問看護のお話を聞きに、お問合せいただけましたら幸いです。

最後までお読みいただきありがとうございました^o^
来年の4月に向けて募集をすることになりましたが、4月よりも前でも後でも相談可能でございますので、ご相談ください！
今後ともよろしくお願いいたします(‘ω’)ノ