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募集要項【(正社員)デイサービス/作業療法士/浦安】

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募集要項

募集要項
年間休日120日!自立を促すリハビリ特化型デイサービスの作業療法士
雇用形態
正社員(常勤)
求める人材
☆作業療法士の資格をお持ちの方
☆多職種連携に興味がある方
☆普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちであればなおよし
※自動車免許がない方でもお気軽にご応募ください
☆浦安エリアで地域貢献したいと思っていただける方
☆ブランクある方でもチャレンジ精神がある方は大歓迎いたします!
☆協調性のある方
応募資格
作業療法士の資格をお持ちの方
・ブランク可、デイサービス未経験者も大歓迎!
勤務地
■法人名/施設名
有限会社総合リハビリ研究所
リボン虹デイサービス
(旧:総合リハビリデイサービス)

■住所
〒279-0002千葉県浦安市北栄3-17-3 レイグランデ1F

◆最寄駅
・東京メトロ東西線『浦安駅』より徒歩約13分
・京葉線『新浦安駅』下車→東京ベイシティバス北栄線『北栄大三角線』下車→徒歩約3分

◆アクセス便利♪
・浦安市、市川市、船橋市、江戸川区のスタッフも多数在籍!
勤務体制
日勤体制:スタッフ7名
勤務時間
8:00~16:45(休憩45分)
給与
月給 255,000円~300,000円 ※前職の経験やスキルを考慮します。給与に関してはご相談ください。
◆月給:基本給+資格手当+処遇改善手当+その他~となります。

また、働き方相談ができる窓口「ワークライフプランニング課」も設置しています
◆非常勤給与:1,400円~
処遇改善の支給に応じて手当有り
諸手当
通勤手当/資格手当/送迎手当(送迎業務が可能な方のみ10,000円/月)

■通勤手当
交通費上限月2万円まで支給

■送迎手当について
送迎手当は、送迎試験を合格された方のみ支給いたします。
すべての車両での送迎可:10,000円/月(常勤)
キャラバン・ハイエース等以外での送迎可:5,000円/月(常勤)

■処遇改善手当
規定に沿って月ごとに支給いたします。
昇給
年1回査定あり
休日・休暇
■年間休日約122日
・完全週休二日制(土日祝休み)
・年末年始休暇(12月29日~1月3日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・1時間単位の時間有給取得可能
・産休産後休暇あり
・育児休業実績あり
待遇・福利厚生
【福利厚生】
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

【交通費(通勤手当)】
支給(上限月20,000円)

【その他】
・育児休業実績あり/個人型確定拠出年金の相談可能
・社用車等の社内備品を社員で共有使用できる制度あり
・ユニフォームやスマホ等、全て会社支給
・税制上有利になる「選択制退職金制度(社会保険料・住民税所得税の軽減等)」あり
※正社員転換後からの加入となります。
仕事内容
◆デイサービス業務となります。
利用時間は下記の2部制となります。
【午前の部】08:30~11:40
【午後の部】13:00~16:10


ご利用者様に対して、リハビリテーション、余暇活動、趣味活動を通して生き生きと生活できる支援を実施いたします。
ご利用者様は要支援1~2の方が多く、介護的なケアはほとんどありません。

■デイサービスの雰囲気はこちらからご確認ください
備考
訪問看護ステーションとして地域に愛され活躍中の総合リハビリ研究所が2019年10月にオープンしたリハビリも行う事ができる「リハビリ特化型デイサービス」です。
通常のデイサービスと異なり、マシンに頼らず、小グループで体操を行いながら自立を促すデイサービスで、機能訓練や日常動作練習をプログラムを取り入れています。

また、同系列の会社にて訪問看護ステーション、居宅介護支援事業所、就労移行支援事業所、
訪問マッサージ等も運営しておりますので様々なジャンルのリハビリや看護技術を始めとする多職種連携についても学ぶことができます。

また、8時勤務開始、16時45分退勤となり残業もほとんどありませんので、
仕事もプライベートも充実させることが可能です。

作業療法士の資格をお持ちの方で通所介護に興味があれば、
ぜひ一度施設のご見学にお越しください。
アクセス

キャンペーン

「作業療法士の力で、安心した地域づくり」
総合リハビリ研究所は千葉で働きたい貴方を待っています!キャンペーン実施中♪
こちらの採用サイトからお電話、エントリーフォームにてご応募いただき、
採用となった作業療法士の皆様に「採用強化キャンペーン」を実施しております。

条件:2025年10月1日までに入職可能な方


○採用強化キャンペーン


<夢の国がある千葉で働く!採用強化キャンペーン>
夢の国がある千葉、都心にも出やすい千葉、住みやすさランキングでも上位の千葉、家賃もリーズナブルな千葉!
そんな千葉で一緒に働きませんか?

【支給の流れ】
①こちらの採用サイトを見てお電話、もしくはエントリーフォームから応募して面接
②面接後、採用となった場合、入社6ヵ月後に採用強化キャンペーン費用(上限:10万円、その他条件あり※)を支給♪
詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

※お電話・メール・LINEでご応募の際には必ず「◯◯キャンペーンを見た」とお伝えください。
 エントリーフォームからご応募の際は、「キャンペーンをみた」にチェックをお願いします。
※こちらの申告は面接日の前日までにご申告をしてください。
※面接実施日以降でのご申告、応募時にチェックがない場合は、キャンペーン支給の対象外となります。
※他媒体からのご応募及び他媒体との重複応募は対象外となります。
※入社後6ヶ月の試用期間明けに在籍していない場合は対象外です。

※こちらのキャンペーンは告知なく終了する場合がございますのでご了承ください。