こんにちは(‘ω’)ノ　採用担当の清水です。
スタッフにインタビューをし、働いていて良いな～と思うポイントを聞いてまいりました。

★働きやすさ

訪問の部門は、直行直帰ができるの、所属が自宅から近いと時間の有効活用ができる。
ゆっくり家事をしてから訪問に出かけられることが魅力。
訪問の記録も会社支給のスマホからできるので、事務所に寄らなくても良いところが時間効率よく動けて魅力的！

残業をしないことが社内全体での共通認識のため、ほとんど残業せずに帰ることができています。

リーダーやチームのメンバーにいつでも相談できる環境が整っており、
且つ緊急時なども、部門の管理者、事務所に事務員さんが常駐、リーダーも待機、本部の事務員・総務という体制でサポートがあるので一人で悩むことがありません。

★一緒の働く人たち

子育て世代が半数以上なので、家庭・子供のことや地域の情報など共有でき楽しく賑やかに働くことができます。
事務所に戻れば他スタッフと相談もできますし、安心感のある環境です。
同じ部署の方以外にも、看護師やケアマネに相談もできたりするので、業種間知識も蓄えることができます。

★成長できる環境

入社してすぐは手厚い研修でスタートダッシュができるようにサポートしてもらえます。
同行訪問や研修が終了した後は、無理のないようにスケジュールを組んでくれたり、
もっとたくさん訪問をしたい！（逆もまたしかり）という意向を伝えればスケジュールを変更する相談にも乗ってくれます。
希望があればサブリーダー、リーダー、ブロックリーダーへの昇進や、他部門に異動などの意向をかなえてくれることもあり、
キャリアアップ・キャリアチェンジを法人内で叶えることのできる可能性がある環境です。

★福利厚生

土日に会社の送迎車をレンタルできるサービスが有難い！
ガソリン代だけ負担をすれば、事前予約でワゴン車等が借りられて便利。

訪問するのに必要なグッズを、すべて会社が揃えてくれる。
スマホ、原付、原付に取り付けるスマホフォルダーなど。
レインコートやボトムスは自分の好きなものを購入して、後から精算してくれるのも有難い。

★有給・お休みの取りやすさ

有給は1時間単位で使えるので、自分の予定にあわせやすい。
子どもの体調不良で急に休みを取らなくてはならないときなども、快く承諾してくださるのも有難い。
有給の取得を推奨しているので、取りにくいという雰囲気ではない。

★長期就業できる環境

家庭環境が変わったとしても、時短社員に切り替えたり、
近くのエリアの異動を検討してくれたり、相談できる環境を与えてくれる。

訪問をしていたが、就労移行支援に異動したいなど、
すぐに叶えられるわけではないですが、検討をしてくださる、実際に叶うことのできたスタッフもいる。

育休・産休を取っているスタッフも多く、復職後も時短で働けたりするので辞めるという選択肢になってしまうことが少ない。

いかがでしたでしょうか。
ワークライフバランス重視の方も、キャリアアップをしていきたい方も、両方の方も、
ご希望をかなえられる体制を整え、皆様をお待ちしております。

リボングループは東京都からも千葉県内からもアクセスが良い事業所ばかりなので、
特に浦安、市川、船橋、江戸川区など近隣にお住まいの方は是非求人をご確認ください！！
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