採用情報

【2024年11月】人事採用担当が、面接でよく聞かれる質問にお答えします！

2024/11/13

こんにちは(‘ω’)ノ　採用担当の清水です。
面接という緊張する場面の準備に向けて、色々と疑問が出てくることがあると思いますが
今回は面接時に皆さんからいただく質問の中でも、特に多いものをまとめてみました。

★面接は、来社とオンラインで選考結果に差は生じますか？

結果に差は生じませんのでご安心ください。
オンライン面接はZOOMを利用して行っております。
先月ご紹介した＞＞引越し費用負担キャンペーンを利用される方などは特に、現地での面接が難しいと思います。
先に面接をオンラインで行い、後日見学のみでお越しいただくことも可能です。
どちらであっても、入職前と後のギャップが生じないよう丁寧にご説明をさせていただきます。

★面接時の持ち物は？どのタイミングでお渡ししますか？

履歴書、職務経歴書、保有資格のある方は応募求人に該当する資格証のコピーをご用意いただきます。
現地面接の際はご持参、オンライン面接の際は面接前日までをお目安にメールでデータをいただいています。

★履歴書は手書きのほうがいいですか？写真を貼りますか？

履歴書、職務経歴書共に手書きでもPC作成でもどちらでも構いません。
また、フォーマットの指定もありません。
写真は貼ってご提出いただくようにお願いしております。

★職場内見学は可能ですか？

配属予定先で面接の面談を行いますので、その後職場の見学を行わせていただきます。
見学のみ希望のお申込みである場合でも、書類は持参いただき面談を行った後に見学を行います。
面接＋見学と、面談＋見学の違いは「合否が出るか出ないか」の差のみです。

★同行訪問は可能ですか？訪問が初めてなので不安です。

訪問リハビリ、訪問マッサージでは同行訪問を行った例がございます。看護部門は要相談です。
面接が終わった後、別日に設けさせていただいております。

★原付バイクに乗ったことがありません。問題ないですか？

乗車することに抵抗が無ければ、家族からのNGが無ければ問題ありません。
乗ったことがある方でもない方でも、必ず丸一日かけてバイク研修を行います。
午前は座学で原付バイクのルール、交通ルールを学び、
午後は講師をつけて私有地で練習＋公道に出て練習をいたします。
1日の研修のみでは不安という場合は、配属後に先輩スタッフを一緒に地域を走ったり、
同行訪問時に一緒に出発するなどしてサポートいたしますのでご安心ください。

★入社後にパートから正社員・正社員からパートへの切り替えは可能ですか？

可能です。できるだけ希望に沿った働き方ができるよう随時相談に乗らせていただきます。
時期によっては必ずしもご要望にお応えできるという保証はありませんが、
継続して無理なく勤務をいただけるよう、ご提案をさせていただきます。
こういったご相談をしやすくするために定期的な面談を行っております。

★未だ正社員、時短社員、パートの働き方希望が決まっていません。その段階で面接に行っても良いのでしょうか？

問題ありません。応募時に迷われている理由をお伺いし、
面接時に弊社から働き方のご提案をいくつか行わせていただきます。
お話を聞いていただいた上で、どの雇用形態でご勤務されたいか、後日お伺いし選考とさせていただきます。

★急にお休みしてしまうことがあるかもしれません。それでも大丈夫ですか？

ご本人の体調だけではなく、ご家族関連でお休みになることはどのスタッフにも等しく可能性はあります。
急なお休みが出た場合でもフォローができるよう人員を配置しておりますのでご安心ください。
管理者、リーダーが主にフォローに入りますが、一般スタッフにも協力をお願いすることがあります。
持ちつ持たれつで支えあいながら業務を遂行しとえります。