皆さんこんにちは、総リハ小花です。

2020年にリボン輝ケアプランセンターに配属されたＫさんにインタビューをしました。

育児と仕事を両立させながら活躍されているケアマネジャーのKさん。
お子さんがまだ小さい中、土日祝休みの働きやすい環境を求めて当社に入社されました。

常に笑顔を絶やさず、明るく利用者様に接する姿が印象的で、多くの信頼を得ています。

ケアマネジャーとしてのご経験は豊富ですが、今後の目標や求職者の方へのメッセージなどをお聞きしました。
ぜひご一読ください。

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総リハ・リボングループで働いてどれくらいですか

入職は2020年4月からで4年半ぐらいになります。

総リハ・リボングループを選んだ理由はなんですか？

希望する条件と一致したので応募しました。

”給与”と”お休み”が一番大きかったです。
前の会社は祝日休みではなく、子供ができてから祝日は有休とって休んでいました。
それが結構きつく、『今回は土日祝が休みの会社が良い』と思って、リボングループはそこが魅力的でした。

実際に働いてみてどうですか

本当に働きやすいので、プライベートの時間を大切にできていると感じています。

働く前に心配だったことはありますか？

医療特化の事業所なので『専門知識がないとできないのかな』と感じていたんですが、
入社してみたら、どの職種の方も話しやすいですし
気さくに話してくれて、そんなに構えなくても大丈夫でした。

訪問看護との併設。良いところはありますか？

あります。
看護師さんとリハビリ職の方が同じ会社内にいるので
いろんなアドバイスを貰えたりとか、それはすごく強みだと思います。

病気のことや、リハビリの先生には体の動きのことなど。
私たちではわからない専門的な部分を教えてもらえるのは心強いです。

一日のスケジュールを教えてください

その日にもよりますが、大体一日3～4件くらいです。
利用者様の自宅を訪問し面談。
その合間の時間で事務所で記録を打ったり、書類作成や電話連絡をしたりしています。

リボン輝ケアプランセンターの雰囲気は？

8人のケアマネジャー（2024年10月現在）がおり、全員女性なんですが
明るくて話しやすい雰囲気だと思います。

仕事じゃない話もお昼食べながらとか、ちょっとした時にみんなで話したりします。
管理者は話しやすくて気さくな、同じケアマネジャーの先輩の一人みたいな感じです。
構えずに相談したり報告したり話せる方です。

緊急電話について

24時間電話がつながる体制をとっておかなければならないので
順番で携帯当番を一週間ずつやり、当番の時は土日祝、夜間に
電話が鳴った時に出れるように携帯は常に持ち歩いています。

ケアマネジャーのやりがいはありますか？

私たちが支援したことで、利用者さんが望む生活に少しでも近づけたことがあると
『嬉しいな、やってよかったな』という気持ちになります。

仕事で大切にしていることはなんですか？

私たちケアマネジャーが支援しているのは
『利用者様の人生』というところをすごく意識しています。

この仕事をしていると、どうしても無意識に自分の価値観みたいなもので物事を考えてしまう時があるので、
そこはすごく気を付けています。

私の考え方ではなく、利用者様と家族が<どういう生活を送りたいか>というところが
支援の軸になるっていうのを忘れないように心がけています。

今後の目標は？

経験年数がそれなりに長くなり、
同じ病気や同じご年齢だからといって支援が同じわけではないので
一つ一つ新たなケースとして支援していかないといけないと思っています。
初心を忘れずに日々の仕事を一生懸命頑張ることが目標です。

入職を考えているかたへ

私は子供を育てながら仕事をしていますが
子供の用事はもちろん、急な体調不良の時でも
管理者やスタッフが休んで良いと言ってくれるので、本当に休みを取りやすく気持ちが楽になります。

子供を育てながらの方や、いろんな世代がいます。
その人に合わせた働き方ができるリボングループなので本当におススメです。

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看護師のＫさん、お忙しい中インタビューのご協力ありがとうございました♪

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