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一人で訪問することが不安です・・

日頃から緊急時に対応ができるよう、都度ミーティングをしています。訪問先で、判断や対応に迷ったときは事務所に連絡を取り、管理者の指示を仰いでください。
処置やケアが多いご利用者様の場合は、2名で訪問することもあります。

離職期間が長いor外来の経験しかありませんが訪問看護はできますか？

入社後は先輩看護師と同行訪問がメインとなります。当ステーションの教育プログラムを通じ、訪問看護の実務に慣れていただきます。
仲間とのカンファレンスや同行訪問などスキルアップしていく機会はたくさんあります。

配属や勤務地はどのように決まりますか？

お住まいやご希望をできる限り考慮させていただきます。

応募時にご希望をお伝えください。

複数個所を検討範囲としてお申し込みをいただくことも可能です。

詳しくはお問い合わせください。

長期間看護職から離れていたのですが、大丈夫でしょうか…

心配ありません。総リハ・リボンではマニュアルを用意し、各種研修も行っています。

応募をしたいときはどうすればよいですか？

まずはお気軽にお問い合わせください。

①お電話：047-350-7788

②メール：sogoreha.recruit@gmail.com

③LINE登録

④エントリーフォーム(確認したのち担当者からお電話致します)

いずれかご都合のよろしい方法で、応募希望の旨お知らせください。

全社員が集まる機会はありますか？

年に2回(前期・後期)で忘年会、新年会、歓迎会等を行っています。 部署単位のこともあれば、事務所全体で行うこともあります。 もちろん、参加費は無料です。 事務所合同で行う大人数の際には抽選会などを行うことも！ 会の様子はコラムなどで発信していますので、是非ご確認ください★ 参加は強制ではありません！ 大体半分くらいの方がご参加いただいている状況です。

ステーション間の交流はありますか？

頻繁にはありませんが、近くの事業所合同で研修を行うこともあります。
リハビリスタッフ、マッサージのスタッフにはこの機会が多いといえます。

その他社外の研修にもご参加がいただけるので、別のステーションのスタッフを顔を合わせることもあります。

ステーションの雰囲気を教えてください。

20代～40代のスタッフが大半で、明るく元気な方が多いです。
お昼休憩の時などはステーションで昼食を取るスタッフが多く賑やかな雰囲気です。

デスクもオープンスペースでフリーアドレスになっています。
固定の席はないものの、ＰＣは複数台あり利用ができなく困ってしまうことはありません。

是非見学時にご紹介をさせていただきたいので、お気軽にお越しくださいませ。

何歳まで働くことができますか？

2023年11月現在、リボングループの定年制度は60歳、

再雇用は65歳となっております。

パートタイマ―の社員に関しては、この限りではございません。

結婚、出産後も働き続ける方はいますか？育児休業・産休制度について教えてください。

結婚出産後も働き続けているスタッフもたくさんいます。

女性の育児休業は産後8週間の産休の後、子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで申請した期間、休業できます。

男性の育児休業は、子どもが産まれた日から、子どもが1歳の誕生日を迎える前日まで申請した期間、休業できます。

女性と男性、どちらも会社に申請を出し、取得条件を満たしていることが必要となります。

 

子育て世代が大半の弊社では、産休・育休の取得実績が多数あります。